プライベート活動 職場のハラスメント対策
2020年6月より、職場のパワーハラスメント防止措置が義務づけられています。パワハラの防止措置については2022年4月1日からの義務となります。セクハラ、マタハラ等の防止対策の強化については事業規模を問わず、2020年6月1日から対応が必要...
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行政書士法人イシス(旧ソフィア行政書士事務所)